Douze postes sont concernés, et les salariés sont menacés d’un licenciement. Un plan social qui ne dit pas son nom.

Après plusieurs réunions entre les délégués syndicaux et la direction d’une part, et deux sessions du Comité d’Entreprise d’autre part, la direction refuse de nous donner des réponses précises concernant les détails du projet de contrat en négociation avec le futur repreneur.

La direction a choisi la veille des fêtes de fin d’année pour annoncer ce cadeau à ces salariés. Tout en faisant preuve d’une forte insistance notamment auprès du CE pour que celui-ci rende un avis.

Le Comité  d’entreprise regrette de ne pas avoir eu suffisamment d’informations, pour se prononcer sur l’avenir des dix salariés, surtout concernant les points suivants :

Les garanties de reclassement des dix salariés de F24 Advertising

• L’engagement de la nouvelle régie à reprendre quelques salariés de France 24 Advertising
• La possibilité de reclassement au sein de l’AEF pour les autres
• Le reclassement de certains salariés au sein de cette nouvelle régie n’est pas garanti puisqu’il n’est pas inscrit dans le projet de contrat négocié avec le futur repreneur
• Le montant des indemnités de licenciement en cas de non-reclassement jugé insuffisant par les syndicats.

La direction a indiqué qu’elle ne pourrait pas donner plus de détails. Dans ces conditions, et si la direction ne revient pas vers nous avec de meilleures réponses, le CE et les délégués syndicaux n’excluent pas une action en justice afin d’assurer aux salariés de France 24 Advertising les meilleures conditions de reclassement possibles ou les meilleures mesures d’accompagnement en cas de non reclassement : indemnités raisonnables, formation, aide à la création d’entreprise, outplacement, etc.

CFDT, CFE-CGC, SNJ, CFTC, SNJ-CGT ET SNRT-CGT  FRANCE24
Issy Les Moulineaux, le 6 janvier 2010