La justice contraint la direction de RFI à revoir sa copie après quasiment neuf mois de lutte dont cinq mois de grève des salariés.

Les salariés de RFI ont refusé de plier et ils ont eu raison. Lundi, la cour d’appel a invalidé le plan social qui prévoyait, entre autres, 206 suppressions d’emplois à la radio. Saisi par le comité d’entreprise, le tribunal a « ordonné la suspension de l’information-consultation du comité d’entreprise de Radio France Internationale sur le plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) litigieux  ». Un sacré camouflet pour la direction de RFI, qui a durant ces derniers mois usé d’une morgue insupportable vis-à-vis des salariés. Le plan social à RFI avait été annoncé par la direction en janvier dernier. Il comporte 206 suppressions d’emplois et la fermeture de six bureaux en langue étrangère (allemand, albanais, polonais, serbo-croate, turc et laotien). Les salariés de RFI, qui s’opposent à la philosophie de ce plan social, sont en grève depuis le 12 mai dernier (avec une pause pendant les mois d’été). Ils ont ainsi mené le plus long conflit social de l’audiovisuel public depuis 1968. Pour l’intersyndicale SNJ, FO, SNRT-CGT et SNJ-CGT, cet arrêt est « une victoire » qui « donne raison aux salariés en grève ».

« En suspendant le plan social de RFI, la cour d’appel de Paris a rappelé à monsieur de Pouzilhac et à madame Ockrent qu’il existe encore un Code du travail en France », a pour sa part estimé dans son communiqué Patrick Bloche, pour le Parti socialiste. Et pour cause : dans le plan actuel, l’offre de reclassement proposée aux salariés était assortie d’une période « d’adaptation », dont la cour réclame la suppression, puisqu’elle pourrait s’assimiler à une période d’essai… au terme de laquelle la direction aurait pu virer les salariés. Le plan social ne prévoyait d’ailleurs pas de « modalité de formation  » à ces postes. De la même façon, la cour d’appel a réclamé la suppression de la distinction de traitement entre les journalistes français et les salariés étrangers, dénoncée comme « discriminatoire  » par l’intersyndicale. Enfin, la cour d’appel demande à la radio de « procéder à une recherche effective et sérieuse de toutes offres de reclassement existantes au sein de toutes les sociétés de l’audiovisuel public », qu’il s’agisse de France Télévisions, Radio France, Arte… et non d’un nombre restreint d’entre elles.

Pour Fiodor Rilov, l’avocat du comité d’entreprise de RFI, cet arrêt de la cour d’appel « met en échec la première étape de la restructuration de l’audiovisuel public ». Car RFI, dirigée par Christine Ockrent et Alain de Pouzilhac, fait partie de la holding Audiovisuel extérieur de la France, qui comprend aussi France 24 et les participations françaises de TV5 Monde. La direction, qui fait preuve depuis le début du conflit d’une arrogance déconcertante, a continué sur sa lancée hier. Geneviève Goëtzinger, directrice déléguée de RFI, a considéré hier que la procédure n’est pas invalidée. Elle a indiqué que la direction allait modifier les points exigés par le juge. « La procédure s’achèvera dans les prochains jours, avec la séance d’information et de consultation du comité d’entreprise. S’ouvrira alors la période des départs volontaires. » C’est compter sans la colère des salariés, reboostés par cette victoire.

SOURCE:HUMANITE.FR