Dans la dernière manche judiciaire, la cour d'appel de Paris a imposé trois modifications au plan social de RFI élaboré par Alain de Pouzilhac et Christine Ockrent. L'intersyndicale, qui avait déposé le recours, crie victoire et se voit rembourser ses frais de justice. De son côté, la direction de RFI estime que l'essentiel de son plan est sauf et va pouvoir prochainement débuter... Qui croire ? Un décryptage de la décision est nécessaire.

Dans la dernière manche judiciaire, la cour d'appel de Paris a imposé trois modifications au plan social de RFI élaboré par Alain de Pouzilhac et Christine Ockrent. L'intersyndicale, qui avait déposé le recours, crie victoire et se voit rembourser ses frais de justice. De son côté, la direction de RFI estime que l'essentiel de son plan est sauf et va pouvoir prochainement débuter... Qui croire ? Un décryptage de la décision est nécessaire.

D'abord, partons de l'objectif : la direction planifie la suppression de 206 postes (sur 1.000), ce qui correspond à la fermeture du service dans six langues (albanais, allemand, polonais, laotien, serbo-croate et turc). "Nous allons corriger le plan à la suite des trois modifications requises par la cour d'appel, puis, après la dernière étape de consultation-information du CE, nous pourrons ouvrir la période de volontariat", précise Geneviève Goetzinger, directrice déléguée de RFI. Selon les syndicats, c'est tout le processus qui repart à la case départ...

Toujours est-il que les candidats au départ volontaire se verront appliquer l'accord négocié avec la CFDT, seul syndicat qui n'a pas participé à la grève. Les salariés qui seront désignés par la direction bénéficieront, quant à eux, de mesure de reclassement au sein de l'entreprise ou bien dans les autres sociétés de l'audiovisuel public (INA, Radio France, France Télévisions) selon les postes vacants. La direction souhaitait pouvoir vérifier si la personne reclassée correspondait bien à son nouvel emploi au bout d'une "période d'adaptation" d'un mois. La cour d'appel a annulé cette disposition, considérant qu'on ne pouvait imposer à une personne en CDI une sorte de "période d'essai".

Pas de discrimination par la langue

La direction avait divisé les journalistes selon des critères de langue, partant du principe qu'un journaliste polonais n'est pas forcément compétent en chinois. La justice écarte ce critère et exige que le plan social ne s'adresse qu'à une catégorie unique de journalistes. Le critère de la langue parlée a été réfuté comme susceptible d'entraîner un risque de discrimination. Concrètement, la direction de RFI devra donner du travail aux quatre journalistes laotiens (dont les postes sont supprimés) quand bien même ils ne parlent pas français. Évidemment, le bon sens veut qu'on ne leur proposera pas d'animer la matinale de RFI à Paris... Dans tous les cas, l'efficacité du redéploiement stratégique d'Alain de Pouzilhac se complique singulièrement compte tenu du nombre de situations singulières qu'il va devoir gérer...

Enfin, les juges ont estimé que les conditions du reclassement éventuel à France Télévisions n'étaient pas assez précises. Il faut dire que ce groupe n'a pas trop envie de récupérer du personnel de RFI au moment où lui-même s'engage dans un plan de départ volontaire de 1.000 personnes (sur 10/800)...

SOURCE:LE POINT.FR